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miércoles 08 de junio de 2016

Para Recalde, el fallo de la Corte que limita el derecho a huelga "es político" y "beneficia a empresarios y al gobierno"

"Por carácter transitivo, beneficia al sector empresario en tanto el gobierno del presidente Mauricio Macri tiene integrantes en su gabinete que son representantes de grandes empresas argentinas y multinacionales", dijo

El jefe del bloque de diputados nacionales del Frente para la Victoria, Héctor Recalde, afirmó hoy que la resolución de la Corte Suprema que circunscribe el derecho a huelga a los sindicatos "es un fallo político que beneficia a los empresarios y al gobierno", y aclaró que "no se aplicaría" en caso de medidas de fuerza tomadas por las CTA Autónoma y de los Trabajadores porque ambas tienen inscripción gremial.

"Por carácter transitivo, beneficia al sector empresario en tanto el gobierno del presidente Mauricio Macri tiene integrantes en su gabinete que son representantes de grandes empresas argentinas y multinacionales, y al propio Presidente, que es empresario", remarcó en diálogo con radio Nacional el legislador y abogado laborista, quien se encuentra participando en Ginebra, Suiza, de la asamblea anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En términos jurídicos, cuestionó el fallo que reduce el derecho a huelga a los gremios reconocidos con personería o simple inscripción porque "limita el derecho de huelga que hoy es un derecho humano" y "se basa en una interpretación muy restrictiva" de ese derecho.

Aclaró que el término "gremio" significa "la actividad" en tanto "sindicato" se refiere a "cuando los trabajadores se organizan para construir una entidad", en tanto la OIT "privilegia al sindicato que tiene personería porque en términos de democracia sindical, nuclea a mayor cantidad de trabajadores y se le da mayor cantidad de derechos, pero no se le niega a los trabajadores otros derechos".

En ese marco, subrayó que si cualquiera de las dos CTA convocan a una huelga "tendrían reconocimiento de la Corte Suprema porque ambas tienen personería jurídica" y, en cambio, "afectaría al caso de una fábrica donde un colectivo de trabajadores se opone a la conducción oficial, se organizan, convocan a una huelga y son despedidos".

"En esos casos, la Corte Suprema diría que los despidos obedecen a una causa justa", explicó Recalde al interpretar el fallo conocido ayer sobre el caso de un empleado del Correo Oficial de la República Argentina que fue despedido por haber participado en medidas de fuerza sin el aval de ninguna representación sindical.
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