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viernes 03 de junio de 2016

Separaron a relatora de la Corte acusada de tráfico de influencias

Lo hizo el máximo tribunal de Justicia para determinar si la actuación de la doctora Daniela Favier fue procedente. La realizó un funcionario judicial, por irregularidades en el accionar en tres expedientes laborales.

La Suprema Corte de Justicia, a través de la Sala Administrativa, tomó intervención en el caso de la Relatora de la Corte Daniela Favier, quien fue denunciada por el Secretario de la Quinta Cámara Laboral, Mariano José Fugazzotto, "por irregularidades en el accionar en tres expedientes laborales".
En este sentido, la Sala Administiva del máximo tribunal resolvió: -Ordenar que por Secretaría Legal y Técnica se instruya formal sumario administrativo a la doctora Daniela Favier, a los términos del artículo 13 inc. b) y 14 inc. a) del Decreto Ley 560/73.
-Disponer que a partir de la fecha e intertanto se tramita el procedimiento administrativo disciplinario, la doctora Daniela Favier provisoriamente cumpla funciones en el Centro de Capacitación Judicial Dr. Manuel A. Sáez, de conformidad con el artículo 71 del Decreto ley 560/73.
Una vez que se realice este sumario administrativo se definirá cómo continúa la situación de la doctora Favier.

El caso
El 18 de mayo de este año, Mariano Fugazzotto, de la Quinta Cámara del Trabajo, denunció ante la Secretaría de la Suprema Corte de Justicia a Daniela Favier, quien se desempeña como Relatora de la Corte.
La denuncia fue por "tráfico de influencias y amenazas", ya que según Fugazzotto la funcionaria de la Sala II de la Corte provincial lo presionó y se valió de su cargo para beneficiar a un cliente suyo.
La presión consistió en que debía modificar un decreto que perjudicaba a su cliente y si no lo modificaba lo haría la propia Favier en el máximo tribunal.
Uno de los expedientes que buscó modificar se caratula "Saavedra Arancibia contra New Plast SRL" por un despido.

La presión
Según el testimonio del denunciante, Favier (quien como relatora de la Suprema Corte tiene el impedimento de intervenir o influir en otro tribunal) le indicó por teléfono y de modo intimidante cómo debía hacer el nuevo decreto del expediente.
Además, le adelantó en esa ocasión que si no lo hacía como ella disponía, lo iba a resolver de esa manera la Sala II de la Suprema Corte de Justicia.
Fue así como habría propuesto una modificación para beneficiar a su cliente, pretendiendo de esta manera salvaguardar su responsabilidad profesional.
Tras la presentación del secretario de la Quinta Cámara Laboral, la Sala Administrativa de la Corte hizo lugar a la denuncia por lo que decidió iniciar un sumario y separar a la acusada hasta determinar si su proceder estuvo dentro del marco de la legalidad.
Si bien este caso que tiene que ver con el funcionamiento interno del Poder Judicial, tomó estado público ya que desnudó una presunta maniobra que puede dar origen a una denuncia penal.
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